LA NUEVA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO A LOS DOCENTES SANTAFESINOS

El gobierno de Santa Fe se reunió nuevamente con los gremios docentes, luego del rechazo de la propuesta salarial 2015. Esta vez, el Ministerio de Educación formuló un incremento del 31 por ciento en el sueldo básico de todos los cargos, adelantando el 21 por ciento en marzo, y el 10 restante en julio.

Además, duplicó la asignación para material didáctico y ropa de trabajo, que se pagará en cinco cuotas desde marzo. También, desde agosto los docentes percibirán un aumento del cien por ciento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que pasa de 255 a 510 pesos.

Con la reformulación de la propuesta, un maestro de grado que recién se inicia, cuyo sueldo actual es de 6.533 pesos, cobraría en marzo 8.138 y en julio 8.941, incluyendo el FONID y la cuota correspondiente a ropa de trabajo y material didáctico.

En el caso de un profesor de secundaria, con 44 horas semanales y el mínimo de antigüedad que actualmente cobra 10.165 pesos, el salario se elevaría a 12.391 en marzo y en julio alcanzaría los 13.338 pesos.

El gobierno indicó que la aceptación de esta nueva propuesta implicará el reintegro del salario descontado por la adhesión a la medida de fuerza. En este caso, mediante el mecanismo de planillas complementarias, los docentes también recibirán la asignación única prevista en la propuesta original para el mes de febrero, la primera cuota para compra de materiales y ropa de trabajo y el porcentaje de aumento correspondiente al mes de marzo.

Además de las mejoras salariales, el gobierno y los gremios avanzaron una agenda sobre condiciones de trabajo para concretar durante el año, correspondientes a concursos (convocatoria a traslados y concursos de los niveles Inicial, Primaria, Especial, Secundaria y Superior y finalización de concursos de supervisores y directivos), condiciones de salud y seguridad, creación de cargos y concurso de equipos interdisciplinarios socioeducativos, entre otros temas.

La ministra de educación, Claudia Balagué, sostuvo que la nueva oferta implica un aporte de 100 millones de pesos más. “Llevamos el 22 por ciento de incremento en promedio y al salario básico del 3 por ciento. Es un adelanto fundamental para que el aguinaldo impacte en la suma, también adelantamos guardapolvos y material de estudio. Es una mejora sustancia con respecto a la anterior”, precisó.

En relación al mecanismo de paro como herramienta de acción gremial, la funcionaria dijo que “se pueden tomar medidas que no sean un paro, se puede seguir dialogando y discutiendo con los chicos en el aula”.

ESTA ES LA NUEVA PROPUESTA PARA LOS DOCENTES: